Gen Zers записват как се уволняват в нарастващата тенденция на TikTok
Ако сте управител, който възнамерява отдалечено да уволни по-млад чиновник, може да желаете да сте подготвени за вашия непосредствен проект. Израснали в обществените медии, някои служащи от Gen Z започнаха да записват по какъв начин са уволнени и да разгласяват видеоклиповете в TikTok, с цел да ги види целият свят.
Тенденцията, включваща това, което наподобява като достоверни видеоклипове на хора или в развой на уволняване, или реагиращи на претърпяното моменти след приемане на брадвата, включва служащи от заведения за хранене за бързо хранене до работа в офиси до преподаване. Въпреки че някои от видеоклиповете са комедийни постановки, доста са действителни, сподели Джейсън Дорси, създател на „ Zconomy “ и президент на Центъра за кинетика на поколенията, пред CBS News.
„ Виждаме го във всяка промишленост, " той сподели. „ По-голямата част от времето, което виждаме, е действително. Хората снимат по какъв начин ги уволняват, снимат по какъв начин излизат, взимат закуски на излизане. “
Видео в TikTok от Британи Пийч, софтуерен служащ в Сан Франциско, демонстрира момента, в който тя е уволнена от работата си в компанията за киберсигурност Cloudflare. В почти 9-минутното видео, което стана вирусно, откакто беше оповестено в средата на януари, Pietsch наподобява очевидно напрегната, до момента в който седи пред компютъра си в очакване на виртуален диалог с човек по човешки запаси и шеф на компанията. Тя отбелязва в надписи във видеото, че „ сътрудниците са получавали случайни предложения за 15-минутни диалози през целия ден “ и че нейният „ най-хубав другар на работа “ е бил уволнен единствено 30 минути преди този момент, което кара 27-годишната да чака най-лошото.@brittanypeachhhПървоначално издание от основател: редуциране на brittany peach cloudflare. Когато знаеш, че ще те съкратят, го снимаш:) това беше травматично почтено lmao #cloudflare#techlayoffs#tech#layoff
♬ автентичен тон - Британи Питш
Тогава най-лошото идва.
„ Много скърбя, споделям се Роузи “, споделя жално звучащ член на HR, който е първият представител на компанията, който се включва в диалога. Скоро по-късно втори представител на компанията, разказан от Pietsch в надписите като „ шеф, за който в никакъв случай не съм чувал “, стартира същинското уволняване.
„ Не отговаряте на упованията на Cloudfare за продуктивност “, споделя той. — Решихме да се разделим с вас.
Pietsch, която е работила в продажбите за компанията единствено четири месеца, пази представянето си, като желае пояснение за негативната оценка, макар че е получила това, което тя разказа като позитивна противоположна връзка от своя управител.
„ Не мисля, че Дом или аз през днешния ден ще ви дадем някаква изясненост или отговори, които ще отговорят на упованията, които ни съобщавате, Британи “, споделя й индивидът по човешки запаси, добавяйки по-късно във видеоклипа, „ Щастлив съм да се свържа с вас настрана, с цел да ви дам данните, които бяха калибрирани. Ще би трябвало да приказвам особено с управлението на приходите, с цел да видя дали мога да получа това за вас. “
